Desarrollo Social

Nuestra labor empresarial contribuye al desarrollo de las comunidades

Asumimos un compromiso ético para mejorar el entorno laboral y la calidad de vida de nuestros colaboradores, sus familias y las comunidades donde desarrollamos nuestras operaciones.

En TQ brindamos programas que ayudan a preservar, mantener y mejorar la salud de nuestras comunidades.

Nos motiva la certeza de que la educación de alta calidad es la herramienta esencial para transformar el país.

A través de ella se mejoran las condiciones de vida de las personas, se genera desarrollo en las comunidades y se construye una sociedad con igualdad de oportunidades.

En Tecnoquímicas creamos espacios culturales y recreativos los cuales propenden por el crecimiento personal y la integración de nuestros empleados.

En estas actividades invertimos más de $800 millones en el 2015

Generamos nuevos empleos y apoyamos el crecimiento de nuestros empleados dentro de la compañía

Estamos contigo en cada etapa de tu vida Conoce los beneficios de trabajar en TQ

Centro de Estimulación y Desarrollo aseguramos una sana educación.

Contamos con un espacio para niños entre 3 meses y 4 años de edad, donde cuidamos y fomentamos el aprendizaje lúdico y el desarrollo integral. Horario de atención: de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. incluye cuatro comidas diarias y tiene capacidad para cerca de 150 niños.

Auxilios de educación para nuestros niños

De esta forma le aportamos al bienestar de tus hijos:
Auxilio de matrícula · Becas escolares · Auxilio para uniforme · Auxilio para útiles escolares.

Orientación Vocacional

Además de becas estudiantiles y auxilio para PREICFES, orientamos las próximas generaciones para que elijan bien su profesión, teniendo en cuenta sus aptitudes, habilidades y experiencias significativas.

Disfruta de estos y muchos más beneficios que tenemos para ti

Planes de salud - Actividades culturales y recreativas - Seguros de vida - Auxilios de alimentación - Auxilios de viajes - Auxilios económicos y mucho más.

En el 2015 invertimos más de $2.300 millones para estos programas. Nuestros planes de salud cubren entre el 40% y el 75% del valor del producto en el mercado, para planes complementarios, medicinas prepagadas, pólizas de salud y planes odontológicos.

Los auxilios de anteojos ofrecidos han beneficiado a 1.427 colaboradores TQ, para adquirir sus lentes o realizar sus cirugías con una inversión total en el 2015 de $275 millones de pesos.

En auxilios de natalidad se invirtieron $28 millones de pesos en el 2015 favoreciendo a 167 colaboradores quienes reciben un auxilio anual por el nacimiento de cada hijo.

De manera permanente participamos en campañas de donaciones de productos/ medicamentos a fundaciones públicas y privadas que benefician comunidades vulnerables, con una inversión aproximada anual de $1.500 millones de pesos.

Somos una empresa que respira vitalidad. Por esta razón, ofrecemos servicios que buscan proteger y mejorar la salud de las familias TQ.
En 2018 invertimos cerca de $7.750 millones en beneficios para cuidar la salud de nuestros colaboradores:

Seguro de vida
Auxilios de anteojos
Auxilios funerarios
Atención médica en consultorios dentro de TQ
Planes colectivos de salud
Auxilios de natalidad
Reconocimiento de incapacidad hasta por 180 días

Nos motiva la certeza de que la educación de alta calidad es la herramienta esencial para transformar el país. A través de ella se mejoran las condiciones de vida de las personas, se genera desarrollo en las comunidades y se construye una sociedad con igualdad de oportunidades

"Con base en esta filosofía, llevamos a cabo diversos programas enfocados en tres pilares: educación para nuestros empleados, para sus hijos y para las comunidades de las regiones en donde tenemos operación”.
Ana María Álvarez, Vicepresidenta de asuntos corporativos

En el 2018, TQ invirtió alrededor de $5.000 millones de pesos en estos tres pilares, y seguirá fortaleciéndolos en los próximos años.

Educación para nuestros empleados

Pregrado

En 2018 el programa de préstamos y becas para estudios de pregrado para empleados entregó auxilios por un valor superior a los $446 millones.
Durante el 2018 el programa benefició a 96 hijos de colaboradores con el 40% del valor de la matrícula de cada semestre en universidades de alta calidad alcanzando una inversión de $326 millones.

Posgrado

A diciembre de 2018, 72 de nuestros colaboradores han sido beneficiados con los auxilios para estudios de posgrado, en los cuales hemos invertido cerca de $800 millones en este año.

Educación para hijos de nuestros empleados

Conscientes de que la educación de calidad brinda mayores oportunidades de progreso y bienestar, ofrecemos programas que cubren desde la primera infancia hasta la universidad.

Primera infancia: CED TQ

Centro de Estimulación y Desarrollo para los hijos de colaboradores con edades entre 3 meses y 4 años de edad. Fundado en 2009, tiene capacidad para 144 infantes y cuenta con un completo equipo de licenciadas en educación preescolar, profesores de teatro, música y artes plásticas. También profesionales en pediatría, psicología, fonoaudiología, fisioterapia y enfermería. Se ofrece un subsidio que oscila entre el 65% y el 95%, según el nivel salarial de cada colaborador.

Conscientes de que la educación de calidad brinda mayores oportunidades de progreso y bienestar, ofrecemos programas que cubren desde la primera infancia hasta la universidad.

Colegio

Entregamos auxilios para matrícula, mensualidad y útiles escolares.
Cerca de 2.729 hijos de nuestros empleados se beneficiaron de los programas de educación en 2018, con una inversión total de $2.650 millones.

Orientación vocacional

Ofrecemos un taller que proporciona a los jóvenes elementos para la adecuada toma de decisiones sobre su vida profesional, con base en sus experiencias de vida, interés, habilidades, aptitudes y preferencias ocupacionales.

Pre - icfes

48 jóvenes hijos de empleados con ingresos inferiores a 4 SMLV participaron en 2018 de este taller.

Educación para nuestras comunidades

Villa Rica (Cauca)

TQ tiene como objetivo, desde el año 2013: "Hacer de Villa Rica, a través de la EDUCACIÓN DE ALTA CALIDAD, un municipio con más y mejores oportunidades para, de esta manera, generar desarrollo y mejorar las condiciones de vida de la población"

• Gestión Educativa, proceso que incluye estructuración de programas de formación académicas y pedagógica, acompañamiento en campo y motivación a Directivos Docentes y Docentes.
• Preparación para pruebas Saber 3º, 5º, 9º y 11º.
• Obras de infraestructura, trabajo para mejorar la convivencia y buscar el involucramiento de las familias en la vida escolar.
• Acompañamiento a los egresados de estas instituciones educativas en la construcción de su proyecto de vida.

Durante el año escolar 2018, el proyecto atendió a 2850 niños que representan el 68% de los niños en edad escolar del municipio y el 90% de la población que actualmente estudia.

Universidad ICESI

Tecnoquímicas apoya desde hace más de 30 años a la ICESI, la segunda mejor universidad de Colombia y la primera en Cali, según los resultados Saber Pro 2018 publicados por el ICFES y aplicados a 74 universidades del país.

Junto con otras empresas de la región, nuestra compañía participa en el Consejo Superior y la Junta Directiva, organismos que velan por la buena marcha de la institución.

Historia de la Medicina en Colombia

Motivada por su permanente deseo de generar desarrollo colectivo, TQ financia de manera integral la investigación y publicación de la importante obra en 4 tomos Historia de la Medicina en Colombia, la más completa que se ha editado sobre el tema.

Escrita con gran rigor científico y espíritu humanista, recoge los momentos cruciales de esta profesión en nuestro país, desde 1492 hasta finales del siglo XX, resultado de una cuidadosa investigación realizada por un equipo especializado en el que participan médicos, historiadores, antropólogia y sociólogos.

Los 20.000 ejemplares que se editan de cada tomo se distribuyen sin costo entre bibliotecas públicas, universidades, profesionaes de la salud, asociaciones médicas, academias de historia e instituciones de investigación científica, entre otros públicos en Colombia.
También se envían a destacados académicos e investigdores de Europa, Asia, América y Oceanía.

¡En TQ confiable promovemos el desarrollo integral de nuestros colaboradores!

2016 trajo excelentes resultados: temporadas de ópera, cine club de lectura y espacio de crecimiento personal; nos llevan por un camino de bienestar.

Opera TQ 7 años de placer para el oído y el espíritu

  • Una iniciativa que nace en 2010.
  • Obras de repertorio universal y las voces más aclamadas del mundo en una sola proyección mensual.
  • El auditorio Lucero Ospina de Barberi y la orientación de un experto para una correcta apreciación.
  • Un panorama diverso y enriquecedor para el público que crece día a día.

Sabiamente once motivos para el diálogo entre amigos

  • Celebramos cinco años de esta iniciativa en marzo de 2017.
  • Diferentes universos concebidos por la imaginación de escritores de talla universal. Shakespeare, Marías, García Márquez, Mishima, Hemingway, Camus, Dostoiesvki, Maupassant, Rulfo y Tolstoi son algunos de los autores leídos y analizados.
  • Cada mes los colaboradores de TQ Confiable se reúnen para dialogar y compartir opiniones sobre libros de diversos países, épocas, culturas y movimientos literarios.

Cine TQ una sección de carteles que duplican asistentes

  • Una iniciativa que nace en 2011.
  • Una cartelera que combina a lo largo del año películas de gran diversidad temática y estética humana.
  • En 2016 gracias a la apertura del auditorio Lucero Ospina de Barberi, sus instalaciones acústicas y elementos tecnológicos ampliamos nuestros cupos. Contando con 70 espectadores, hemos logrado ampliar nuestra cifra.

Club de lectura TQ un nuevo espacio para el crecimiento del ser

  • Una iniciativa que nace en 2016.
  • Momentos de reflexiones sobre aspectos fundamentales de los seres humanos.
  • Se abordan temas que incluyen charlas, conversatorios, y ejercicios personales sobre el significado de la felicidad, el conocimiento interior, los beneficios de meditar y el adecuado cierre de ciclos en nuestras vidas, entre otros.
  • Una actividad que tuvo muy buena acogida por parte de los colaboradores gracias al entusiasmo y conocimiento de los orientadores.

Alimentación

  • En TQ contamos con un servicio de alimentación con altos estándares de calidad que ofrece diariamente diferentes alternativas a nuestros empleados. La compañía subsidia entre el 95% y 92% de la alimentación a los colaboradores que ganan de 1 a 4 SML. En 2018, invertimos cerca de $12.800 millones en este servicio.

Almacén de Empleados

  • TQ brinda una oferta amplia de los productos de su portafolio para que las familias de nuestros colaboradores los adquieran con descuentos especiales. En 2018, el 62.3% de nuestros colaboradores utilizaron este beneficio. Los descuentos que ofrecemos generaron un ahorro de más de $1.500 millones.

Fiesta de los Niños TQ

  • Anualmente nos reunimos a participar de la Gran Fiesta de los Niños TQ. En ella brindamos alegría y diversión a más de 7.275 invitados de la familia TQ.

Soluciones financieras

En 2018 se beneficiaron 318 familias TQ con préstamos y asesorías por más de $3.000 millones para compra o reparación de vivienda.

  • Préstamo con destino a completar la cuota inicial de vivienda nueva o usada.
  • Préstamo con destino a completar la cuota inicial de vivienda de interés social - VIS.
  • Préstamo para compra de lote.
  • Préstamo con destino a reparaciones o adecuaciones locativas de la vivienda.
  • Asesoría integral para aplicar a subsidios de vivienda (Subsidios efectivos).

Otros espacios TQ confiable

Esparcimiento, integración y bienestar fuera del ambiente laboral...

Alimentación

Un servicio de alimentación con estándares de alta calidad.
Diversas alternativas saludables que satisfacen las necesidades de nuestros colaboradores
Servicio de cafetería durante toda la jornada laboral.
Más de $8.700 millones de pesos invertidos en este beneficio, en los últimos años.

Fiestas de los niños

Una fiesta que se celebra a mediados de cada año.
En donde aproximadamente 7200 niños son protagonistas.
Un momento de esparcimiento y diversión durante todo el día.

Vivienda

Diferentes beneficios que permiten a nuestros colaboradores alcanzar el sueño de tener vivienda.
Préstamos y subsidios a través de cajas de compensación.

Incrementamos el número de empleados en un 71% entre 2008 y 2018, lo que da un crecimiento interanual promedio del 5.5%